شبكة تقییم الأداء المھني لھیأة التدریس
|
1Légende : 1.. même couleur + même chiffre : à fusionner. 2. en rouge : à reformuler |
.
شبكة تقییم الأداء المھني لھیأة التدریس
-1.1 شبكة المفتش المختص
| 1- | ||||||||
|
الإسم العائلي :
الإسم الشخصي : الإطارأو الدرجة : مادة التدريس مادة التخصصر : |
رقم ب.ت.و :
رقم التأجير : المؤسسة : النيابة المستويات المسندة للأستاذ(ة) |
|||||||
|
2- |
||||||||
| المعايير | المؤشرات | النقطة/3 | ملاحظات | |||||
| إنجاز الأعمال المرتبطة بالوظیفة | التمكن من المعارف المرتبطة بالمادة المدرسة | دقة وصحة المفاهيم والمصطلحات والمساطر | تحدف كلمة مساطر | |||||
| الإجابة بوضوح على أسئلة المتعلمين | تدبير بيداغوجي محكم لعوائق التعلم | |||||||
| إحالة المتعلمين على موارد ومصادر للتعلم | تشجيع المتعلمين على البحث والتعلم الذاتي ***** | |||||||
| التمكن من منهجيات التدريس والتنشيط |
الالتزام بعرض الانشطة
حسب الخطوات الواردة في المخطط |
عرض الانشطة والموارد الواردة في المخطط | ||||||
| التوزيع الملائم للزمن على عناصر الأنشطة | تدبير منطقي للزمن والتعلمات00000 | |||||||
| استثمار التعلمات المرصدة | ||||||||
| التكامل مع المواد الدراسية الأخرى | تحدف | |||||||
| التدرج المنطقي في بناء التعلمات | تدبير منطقي للزمن والتعلمات 00000 | |||||||
| الانطلاق من وضعية / مشكلة | ||||||||
| استنتاج القوانين، والقواعد (استعمال المنهج العلمي والتجريبي والملاحظة...) | ||||||||
| تركيز الانشطة على الكفايات المستهدفة | اقتراح موارد على علاقة بالكفاية المستهدفة | |||||||
| مشاركة جميع المتعلمين في الانشطة | اشراك المتعلمين في الانشطة | |||||||
| استخدام الأساليب الجديدة للتدريس | ||||||||
|
الإلمام باستراتيجيات التعلم ومراعاة الفوارق
الفردية بين المتعلمين |
تنويع أنشطة التعليم | |||||||
| تنويع الأسئلة من حيث الصياغة ودرجة الصعوبة | ||||||||
| مراعاة مستويات المتعلمين في مختلف الأنشطة | اقتراح انشطة مناسبة لحاجيات المتعلمين ومستواهم 11111 | |||||||
| تحديد مستويات التعليم بعد كل مرحلة( مجموعة من الأنشطة) | 00000 | |||||||
| إقدار المتعلمين على البحث من أجل التعلم | ***** | |||||||
| تحسن مستوى المتعلمين بمن فيهم المتعثرون والمتفوقون | الاهتمام بالتلاميذ المتعثرين | |||||||
| تربية المتعلمين على الاختيار | 00000 | |||||||
| استمتاع المتعلم بالتعلم | انخراط التلاميذ في الانشطة/ او يحذف | |||||||
| النقطة الجزئية 1 | 63/ | |||||||
| المردودیة | التمكن من أدوات التواصل | استعمال لغة تدريس سليمة ومناسبة لمستوى المتعلمين | ||
| تنويع تقنيات التعبير (رسوم ومبيانات...) | ||||
| وضوح النطق وملاءمة النبرات والحركات | ||||
|
العمل على بت ثقافة الحوار
و التعاون و التنظيم بين المتعلمين |
تتبع وثائق وإنجازات المتعلمين | |||
| مراعاة اقتراحات واهتمامات المتعلمين | اقتراح انشطة مناسبة لحاجيات المتعلمين ومستواهم 11111 | |||
| تعاون المتعلمين بفعالية مع بعضهم البعض | تحدف لانها مرتبطة بالتلاميذ وليس بالاستاذ | |||
| استعمال الموارد الديداكتيكية | ملاءمة الموارد للأنشطة | استعمال الموارد الديداكتيكية المناسبة (كتاب مدرسي/موارد اضافية ...) 22222 | ||
| استثمار أنشطة ملائمة للحصة من الكتاب المدرسي | ||||
| تنظيم عرض المعلومات والوثائق | ||||
| الاستعمال السليم للموارد الديداكتيكية في الأنشطة | 22222 | |||
| تقويم التعلمات | التأكد من تحقق الأهداف المخطط لها | تقويم تحقق الاهداف المخطط لها | ||
| بناء وضعيات تقويمية لقياس الكفايات المستهدفة | 33333 | |||
| تنويع طرائق وأدوات التقويم | بناء متكامل لادوات التقويم (صدق /وثوقية/ تنويع/...) | |||
| صدق نتائج التقويم | ||||
| تنمية ثقافة التقويم الذاتي لدى المتعلمين | استثمار نتائج التقويم في تحسين الادء التعليمي والتعلمي (دعم /تغيير طرائق التدريس/...) | |||
| تقديم المساعدة، عند الضرورة، للمتعلمين | ||||
| استثمار نتائج التقويم في تصنيف المتعلمين | ||||
| استثمار نتائج التقويم في ضبط طرائق التدريس | ||||
| اختيار الوقت المناسب للتقويم | ||||
| النقطة الجزئية 2 | /57 | |||
| القدرة على التنظیم | إعداد الوثائق التربوية وتحيينها | تحيين الوثائق | اعداد الوثائق | |
| ملاءمة التخطيط لحاجات المتعلمين | 11111 | |||
| الصياغة السليمة للكفايات والمهام | ||||
| تحديد عدة تقويم الكفايات | تحديد عدة تقويم الكفاية (وضعيات مشكلة/ ...)33333 | |||
| تحديد وضعيات التقويم | ||||
| التوزيع الملائم لزمن التدريس | ||||
| تدبير الفصل الدراسي | استخدام الموارد في الوقت المناسب | 22222 | ||
|
الانخراط في
العمل
الجماعي |
التواصل مع المتعلمين | |||
| النقطة الجزئية 3 | /24 | |||
| السلوك المھني |
تنمية القيم الأخلاقية
لدى التلاميذ |
إشراك المتعلمين في وضع واحترام قواعد النظام والعمل | التذكير بقواعد النظام والعمل | |
| النقطة الجزئية 2 | ||||
| النقطة الجزئية 4 | /3 | |||
| البحث والابتكار | حل المشكلات وتشجيع المبادرة | استغلال موارد إضافية جديدة من محيط المؤسسة | 22222 | |
| تطوير الخبرة عبر التكوين الذاتي و المؤسساتي | وضع خطة موثقة ومعلنة من طرف المدرس لتطوير خبرته المهنية | 44444 | ||
| المبادرة إلى التكوين الذاتي والمؤسساتي | المشاركة في الندوات التربوية والتكوين المستمر | |||
| الإسهام الموثق في تقويم المنهاج) تقديم اقتراحات) | ||||
| إدماج وتوظيف المستجدات المهنية | 44444 | |||
| النقطة الجزئية 5 | 15/ | |||
| مجموع النقط الجزئیة المحصل عليها | 162/ | |||
| نقطة التقييم المهني1 | 30/ | |||
-1 تحتسب نقطة التقييم المهني للمفتش وفق المعادلة التالية :
| نقطة التقييم المهني= | مجموع النقط الجزئية المحصل عليها X 30 |
| عدد المؤشرات X 3 |
-1 تحتسب نقطة التقييم المهني للمفتش وفق المعادلة التالية :
| نقطة التقييم المهني= | مجموع النقط الجزئية المحصل عليها X 30 |
| عدد المؤشرات X 3 |